Descrição do Projeto

A Trilhar convida Você a mergulhar no Curso

Como Implantar Programa de Gestão de Pessoas por Competências no Serviço Público?

Esse curso se destina a todos os Gestores da Área de Gestão de Pessoas, analistas e técnicos que atuam nesta área e que buscam conhecimento e instrumentos capazes de implantar o Modelo de Gestão de Pessoas e Competências na Administração Pública.

Turma Natal/RN (14 a 16 de julho de 2016)

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Como Implantar Programa de Gestão de Pessoas e Competências no Serviço Público?

Porque participar deste Curso?

O curso oferecido pela Trilhar tem caráter prático, instrumentalizando o seu participante para elaborar um plano de ação visando a implantação de um Programa de Gestão de Pessoas e Competências em uma organização pública.

MAIS INFORMAÇÕES

Objetivos:

Ao final do curso, os participantes deverão ser capazes de:

  • Conhecer os principais conceitos e elementos que integram o modelo de gestão de pessoas e competências;
  • Realizar processo de identificação das competências organizacionais e individuais;
  • Compreender os meios e impacto do modelo de gestão de pessoas e competências nos subprocessos do sistema de gestão de pessoas;
  • Elaborar Plano de Ação para implantação do modelo de Gestão de Pessoas e Competências em uma organização pública.

Conteúdo:

  • A Gestão de Pessoas como Instrumento de Mudanças na Administração Pública;
  • Alinhamento conceitual: noção e dimensões da competência (conhecimentos, habilidades, atitudes, valores e entorno);
  • Competências organizacionais e individuais;
  • O modelo de gestão por competências nos processos de planejamento de força de trabalho, recrutamento e seleção de pessoas, capacitação, remuneração e gestão do desempenho;
  • Metodologia de implantação: sensibilização da organização para o programa; mapeando os perfis de competências; avaliando e gerenciando o desempenho com base em competências; elaboração dos planos de desenvolvimento com base em competências; implantando os planos de desenvolvimento; avaliando o programa;
  • Principais dificuldades na implantação do modelo de competências e recomendações para superá-las;
  • Elaborando um Plano de Ação para a Implantação do Programa de Gestão de Pessoas e Competências em uma organização pública.

Metodologia:

Será utilizado como recurso andragógico a exposição dialogada, exercícios de planejamento e simulação do processo de implantação do Programa de Gestão de Pessoas e Competências, a partir de aplicação de instrumentos que servirão de modelo para o participante utilizar em sua organização.

Período e Horário de Realização:

  • 14 de julho: 8 às 12hs e 14 às 18hs;
  • 15 de julho: 8 às 12hs e 14 às 18hs;
  • 16 de julho: 8 às 10hs.

Carga-Horária:

  • 18 (dezoito) horas-aula.

Do Investimento:

O valor por participante será de R$ 890,00;

Nossa política de descontos:

  • Inscrições efetivadas até 20 (vinte) dias antes do evento: R$ 750,00;
  • Inscrição até 10 (dez) dias antes do evento: R$ 825,00;
  • Após 10 (dez) dias de antecedência ao evento: R$ 890,00.

Da Forma de Pagamento:

  • Para pessoa física, o pagamento será no ato da inscrição, podendo ser por boleto bancário ou parcelado em até 10 vezes no cartão de crédito;
  • No caso de contratação por empresa ou órgão público, o pagamento será em uma única parcela, mediante a contraprestação dos serviços, e em até 10 (dez) dias úteis após o recebimento do documento fiscal.

Do Favorecido:

A nota de empenho e pagamento deverão ser emitidos em favor da:

  • TRILHAR CONSULTORIA EM DESENVOLVIMENTO ORGANIZACIONAL E PROFISSIONAL LTDA – ME;
  • CNPJ: 23.636.859/0001-97.

Local de Realização:

  • Natal/RN – Lagoa Nova – Av. Amintas Barros, 3700. Corporate Tower Center.

Contato:

contato@trilhardesenvolvimento.com.br

Cel:

  • (84) 9 9665-6241 (TIM);
  • (84) 9 9456-4133 (Claro).

VALOR DO INVESTIMENTO

GUIA DESTA TRILHA

Magnus Henrique de Medeiros

  • Mestre em Gestão Pública pela Universidade Federal de Pernambuco. Gerenciamento de Projetos pela FGV. Especialista em Educação a Distância pelo SENAC/PE. Especialista em Direito Administrativo e Gestão Pública pela Universidade Potiguar. Psicólogo pela Universidade Potiguar.
  • É professor no MBA em Gestão de Pessoas na Faculdade Estácio de Sá, onde ministra a disciplina Desenvolvimento Organizacional.
  • Foi Professor-Tutor no Curso de Especialização em Gestão Pública, UFRPE. Ministrou cursos no TRE/RN, Justiça Federal RN, Justiça Federal AL e TRF5. Atua como tutor nos cursos on-line promovidos pelo Conselho Nacional de Justiça na área de Administração Judiciária.
  • Atualmente, é Diretor Administrativo na Justiça Federal do Rio Grande do Norte, responsável pelas áreas de Gestão de Pessoas, Tecnologia da Informação, Serviços, Suprimentos, Segurança, Orçamento e Finanças, Licitações e Contratos, além de processos finalísticos de apoio à área judiciária.
  • Foi Diretor da Divisão de Desenvolvimento Institucional do Tribunal Regional 5ª Região, unidade responsável pela gestão de projetos, processos e informações gerenciais. Coordenou o Projeto SIGJUS na Justiça Federal da 5ª Região, que tinha como escopo a implantação do modelo de Gestão por Processos. Ainda no TRF5, foi Diretor do Núcleo de Planejamento.